Giriş

Profesyonel futbolcular ile spor kulüpleri arasında Türkiye Futbol Federasyonu’nca (“TFF”) yayımlanan hükümleri dikkate alınarak akdedilen sözleşmelere denilmektedir.

Burada profesyonellik kavramı değerlendirilmesi yapıldığında ise FIFA Oyuncuların Transferleri ve Statüsü Talimatı’nın “Futbolcuların Statüleri” ana başlığı altında amatör ve profesyonel futbolcu kavramları tanımlanmıştır.1 Söz konusu madde ve devam maddeleri incelendiğinde futbol faaliyetine katılan oyuncular amatör ve profesyonel olarak ikiye ayrılmakta olup spor kulübü ile akdedilen yazılı sözleşme ile bağlı olan ve futbolcuya harcanan giderlerden daha fazla bir ücret ödenen kişi profesyonel futbolcu olarak tanımlanmıştır. FIFA Talimatı bu kapsam dışında kalan tüm oyuncuları amatör futbolcu olarak görmektedir.

Söz konusu tanımlamalar değerlendirildiğinde; FIFA’nın oyuncuların iş sözleşmelerindeki hukuki statüsünü belirlerken profesyonellik tanımlaması üzerinden yola çıktığı görülmektedir. Türk sporu da uluslararası bu tanımlamaları kabul ederek amatör ve profesyonel ayrımı yaparak şekillenmiştir. Türkiye Futbol Federasyonu ve Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı’nda profesyonel futbolcu tanımı uluslararası tanımlamaya uygun olarak “bir kulüple yazılı sözleşme yapmış olan ve kendisine futbol faaliyetleri kapsamında yaptığı harcamalardan daha fazla miktarda ödeme yapılan futbolcudur.” şeklindedir.2 Maddenin devamı incelendiğinde yine uluslararası spor hukuku tanımlamalarına uygun olarak bu tanım dışında kalan tüm futbolcular amatör futbolcu olarak kabul edilmektedir.

Söz konusu bu talimat profesyonel futbolcu sözleşmeleri tanımlamalarını yapmakta ve söz konusu profesyonel futbolcu sözleşmelerinden doğacak uyuşmazlıkta Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun yetkisinin kabul edilip edilmemesi hususuna da değinmektedir.

1. PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMESİ TANIMI VE BU SÖZLEŞMELERİN HUKUKİ NİTELENDİRİLMESİ

Profesyonel Futbolcu Statüsü ve Transferleri Talimatı profesyonel futbolcu sözleşmesinin tanımını yaptıktan sonra söz konusu sözleşmenin profesyonel futbolcu olarak geçerli olması için gerekli işlemleri belirlemiştir. Söz konusu talimatta belirtilen şartlar sağlandığı takdirde futbolcuların profesyonel futbolcu sözleşmesi akdettikleri kabul edilmektedir.

Geniş anlamda profesyonel futbolcu sözleşmesi tanımı yapmak gerekirse profesyonel futbolcular ile kulüpler arasında yapılan ve taraflara karşılıklı sorumluluklar yükleyen rızai sözleşmelerdir.3 Yani profesyonel futbolcu sözleşmelerinin iki tarafa da karşılıklı edimler yükleyen bir sözleşme niteliğinde olduklarını söylemek doğru olacaktır. Bu kapsamda profesyonel futbolcunun kulübü ile arasındaki hak ve yükümlülüklere bakıldığında her iki taraf arasında bir iş sözleşmesi olduğu dolayısı ile bu ilişkinin bir hizmet akdi olduğu söylenebilecektir.

1.1. Sözleşmenin Konusu ve Kapsamı

Profesyonel Futbolcu İş Sözleşmesi, profesyonel statüde takım kurma yetkisine sahip olup takım kuran şirket yahut dernek ile profesyonel anlamda bir ücret karşılığında futbol faaliyetinde bulunan gerçek kişi arasında kurulan iki tarafa da karşılıklı edim yükleyerek rızai şekilde kurulan sözleşmedir.

Burada futbolcu söz konusu kulüp için çaba sarf etmekte aynı zamanda spor kulübü de söz konusu çaba karşılığında futbolcuya ücret ödemeyi üstlenmektedir.

Burada üzerinde durulması gereken bir diğer husus ise yukarıda açıklandığı üzere profesyonellik kapsamında yani Profesyonel Futbolcu Statüsü ve Transferleri Talimatı’nda belirtilen şartlar ve işlemler sonrasında profesyonellik kazanan kişinin yapmış olduğu sözleşmelere profesyonel futbolcu iş sözleşmesi denilmesidir. Amatör futbolcular tarafından yapılan sözleşmeler bu tanım ve kapsamda bulunmamakta ve amatör futbolcular ve amatör kulüpler bu sözleşmeye taraf olamamaktadır. Burada bir parantez açmak gerekirse; Profesyonel Futbolcu Statüsü ve Transferleri Talimatı’nda belirtilen amatör futbolcunun ilk defa bir profesyonel sözleşme imzalaması halinde futbolcu, amatördür ancak sözleşmenin imzalanması ve TFF’ye tescil edilmesi ile profesyonel futbolcu statüsünü kazanacağı için artık profesyonel futbolcu sözleşmesi kapsamında değerlendirilecektir.

1.2. Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi’nin Hukuki Niteliği

Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi tanımı gereği iş görme borcu doğuran sözleşmelerden iş sözleşmesi olarak belirtilebilir. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 8.

maddesinin ilk fıkrasında iş sözleşmesi “bir tarafın bağımlı olarak iş görmeyi, diğer tarafın da ücret ödemeyi üstlenmesinden oluşan sözleşmedir.” şeklinde tanımlanmıştır.4 6098 Sayılı Borçlar Kanunu’nun 393. maddesinin birinci fıkrasında hizmet akdi; “Hizmet sözleşmesi, işçinin işverene bağımlı olarak belirli veya belirli olmayan süreyle iş görmeyi ve işverenin de ona zamana veya yapılan işe göre ücret ödemeyi üstlendiği sözleşmedir.

İşçinin işverene bir hizmeti kısmi süreli olarak düzenli biçimde yerine getirmeyi üstlendiği sözleşmeler de hizmet sözleşmesidir.”

şeklinde tanımlanmıştır.5 Bu iki tanım birlikte yorumlandığında futbolcunun kulübüne bağımlı olarak bir iş (hizmet) görmesi ve bu iş karşılığında kulübünden ücret almasını düzenleyen sözleşmenin bir iş sözleşmesi olduğu belirtilebilir.

Doktrin görüşlerine bakıldığında da çoğunluk olarak Profesyonel Futbolcu İş Sözleşmesi’nin tam iki tarafa borç yükleyen iş görme sözleşmelerinden olduğu belirtilmekte bu sebeple bir iş sözleşmesi olduğu ve bu sözleşme ile futbolcunun, sözleşme akdedilen kulüp forması altında müsabakalara katılma ve bu müsabakalara hazırlanma biçimindeki iş görme borcunu üstlenirken, söz konusu sözleşme akdedilen kulübünde, ücret ödeme borcu altına girdiği kabul edilmektedir.6 TFF Tahkim Kurulu 25.06.2009 tarihli bir kararında “bu sözleşme ile futbolcu, kulüp forması altında müsabakalara katılma ve bu müsabakalara hazırlanma biçimindeki iş görme borcunu üstlenirken, Kulüp de ücret ödeme borcu altına girmektedir. Kulüp ile futbolcu arasındaki sözleşme hukuken hizmet sözleşmesi olarak nitelendirilmektedir.” şeklinde karar vererek profesyonel futbolcu ile kulüp arasında akdedilen sözleşmeyi hizmet sözleşmesi olarak değerlendirdiğini belirtmiştir.7 Her ne kadar herhangi bir kanunda tam olarak profesyonel futbolcu sözleşmelerinin iş sözleşmesi olarak kabul edildiğine ilişkin tanım olmasa da futbolcuların spor kulüp forması altında müsabakalara katılması ve bu müsabakalara hazırlanma biçimdeki iş görme edimleri, futbolcunun bu iş görme edimini kulüp bünyesinde ve kulübe bağlı olarak gerçekleştirmesi ve iş görme borcunun karşılığında da kulübün ücret borcunun varlığı bir arada düşünüldüğünde profesyonel futbolcu sözleşmesinin bir iş sözleşmesi olduğu anlaşılmaktadır.

2. PROFESYONEL FUTBOLCU SÖZLEŞMELERİ KAPSAMINDA OLUŞAN İHTİLAFLARIN KARARA BAĞLANMASI

2.1. Profesyonel Futbolcu Sözleşmelerinden Doğan İhtilafların İncelenmesi ve Karara Bağlanmasına Genel Bakış

Profesyonel Futbolcu ile spor kulübü arasında akdedilen sözleşme kapsamında Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatınca belirlenen futbolcuya ödenmesi gereken ücretlerin ödenmemesi ve spor kulüplerinin yerine getirmesi gereken yükümlülüklerin yerine getirilmemesi halinde hangi yola başvurulacağı Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nca (“UÇK”) belirlenmiştir. 17.06.2019 tarihli Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı “taraflarca yetkisinin kabul edilmesi halinde; kulüpler, futbolcular, teknik adamlar ve futbol menajerlerinin, aralarındaki futbolla ilgili her türlü sözleşmeden doğan ihtilafları inceler ve karara bağlar. Bununla birlikte sportif cezalarla, yetiştirme tazminatına ilişkin ihtilaflar münhasıran Uyuşmazlık Çözüm Kurulu önünde çözülür.” şeklindedir.8 En son yürürlüğe giren Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatında profesyonel futbolcuların sözleşmelerinden doğan ihtilaflar için tarafların anlaşması üzerine UÇK’nın yetkisi belirlenmiş olup taraflarca yetkisi kabul edilmemesi halinde genel mahkemelerde ihtilafların çözümlenmesi öngörülmüştür.

2.2. Anaysa Mahkemesi’nin Kararı Doğrultusunda Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun Yetki Alanı

Uyuşmazlık Çözüm Kurulu 2007 yılında kurulmuş olan bir kurum olup TFF bünyesinde sportif mali ve idari uyuşmazlıkların çözümü için oluşturulmuş bir kulüptür.9 Yukarıda bahsedilen tarihli talimat öncesinde Uyuşmazlık Çözüm Kurulu kulüpler, futbolcular, teknik adamlar ve futbol menajerlerinin, aralarındaki futbolla ilgili her türlü sözleşmeden doğan ihtilafları incelemek ve karara bağlamakta münhasıran yetkili görülmekte iken 02.03.2019 tarihinde Resmi Gazetede yayımlanan Anayasa Mahkemesi’nin 2017/136 Esas sayılı, 2018/7 Karar sayılı 18.01.2018 tarihli kararı ile Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun bu münhasır yetkisi ortadan kaldırılmıştır. Ancak sportif cezalarla, yetiştirme tazminatına ilişkin ihtilaflar konusunda Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun münhasır yetkisi devam etmektedir.

Söz konusu Anayasa Mahkemesine başvuru ile “futbola ilişkin sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların zorunlu tahkime tabi tutulması Anayasa’nın 59. maddesine eklenen ek 2 nci fıkra hükmüne, yargı yetkisinin Türk Milleti adına bağımsız mahkemelerce kullanılacağını düzenleyen Anayasa m.9 hükmüne, Anayasa’nın 10 ncu maddesinde düzenlenen eşitlik ilkesine, Anayasa’nın 36 ncı maddesinde düzenlenen hak arama özgürlüğü ilkesine, Anayasa’nın 11 nci maddesinde düzenlenen Anayasa hükümlerinin bağlayıcılığı ilkesine ve Anayasa’nın 142 nci maddesinde düzenlenen mahkemelerin kuruluşunun kanunla olacağı ilkesine aykırıdır. Yukarıda açıklanan ve re’sen gözönüne alınacak nedenlerle; 5894 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun madde 5 fıkra 2 hüküm ile T.C. Anayasa md. 59, ek f. 2.m, 9.m, 10., 11.m, 36. ve m.142 hükümlerine aykırı olduğunun tespiti ile iptaline karar verilmesi” talep edilmiştir.10 Anayasa Mahkemesi yukarıda bahsi geçen karar ile “5.5.2009 tarihli ve 5894 sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun’un 5.

maddesinin (2) numaralı fıkrasının Anayasa’ya aykırı olduğuna ve İPTALİNE, Rıdvan GÜLEÇ’in karşıoyu ve OYÇOKLUĞUYLA, iptal hükmünün, Anayasa’nın 153. maddesinin üçüncü fıkrası ile 6216 sayılı Kanun’un 66. maddesinin (3) numaralı fıkrası gereğince, KARARIN RESMÎ GAZETE’DE YAYIMLANMASINDAN BAŞLAYARAK BİR YIL SONRA YÜRÜRLÜĞE GİRMESİNE, OYBİRLİĞİYLE, 18.1.2018 tarihinde karar verildi.” kararını vermiştir.11 Sonuç olarak Anayasa Mahkemesi kararının resmi gazetede yayımlanmasından başlayarak bir yıl sonra yürürlüğe girmesi ile yani tam olarak 02.03.2019 tarihi itibari ile daha önce kulüpler, futbolcular, teknik adamlar ve futbol menajerlerinin, aralarındaki futbolla ilgili her türlü sözleşmeden doğan ihtilaflara bakmakla münhasır yetkisi olan Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun münhasır yetkisi ortadan kalkmış ve taraflarca yetkisinin kabul edilmesi halinde denilerek serbestlik ilkesi getirilmiştir.

2.3. Anayasa Mahkemesi Kararı Sonrasında Yürürlüğe Giren Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun 02.03.2019 Tarihinden Önceki İhtilaflara Etkisi

Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı’nın geçici maddeleri incelendiğinde 02.03.2019 tarihinden önce Uyuşmazlık Çözüm Kurulu önünde açılan davalarda Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun münhasır yetkisinin devam ettiği belirlenmiştir.12 Bu kapsamda UÇK Talimatı devam eden yani derdest olan dosyalar bakımından yetki konusunu belirlemiş olup tartışmalara kapamıştır. UÇK Talimatı’nın Geçici 2. Maddesi “02.03.2019 tarihinden önce imzalanan sözleşmelerle ilgili uyuşmazlıkların, Uyuşmazlık Çözüm Kurulu önüne 02.03.2019 tarihinde ve bu tarihten sonra getirilmesi halinde davalı taraf, dilekçenin kendisine tebliğinden itibaren yedi gün içinde Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun yetkisine itiraz etmediği takdirde kurulun ihtiyari yetkisini kabul etmiş sayılır. Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun yetkisine itiraz edilmesi halinde Davacı tarafın yatırdığı başvuru ve hakem ücreti, maktu ücret düşülerek ilgili tarafa iade edilir.” şeklindedir.13 Buradan da anlaşıldığı üzere 02.03.2019 tarihinde ve sonrasında ihtilafların çözümlenmesi adına açılacak davaların UÇK önüne getirilmesi halinde yedi günlük bir itiraz süresi tanınmıştır.

Tüm bu hususlar birlikte değerlendirildiğinde son güncel UÇK kapsamında profesyonel futbolcuların iş sözleşmelerinden doğan ihtilaflar ile UÇK Talimatında belirtilen diğer ihtilaflar kapsamında öncelikle tarafların yetkisine bakılmakta yetki varlığı halinde Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nca söz konusu ihtilaflar çözüme kavuşturulmaktadır.

3. UYUŞMAZLIK ÇÖZÜM KURULUNUN TARİHSEL YARGI YETKİSİ

Futbolcuların sözleşmelerinden kaynaklanan alacakları için öncelikle futbolcuların profesyonel ve amatör kavramını yapmak gerekmektedir. Futbolcuların alacakları genel olarak talimatlar üzerinden değerlendirilmekte olup bu talimatlarda tüm tanımlamalara yer verilmektedir. Söz konusu talimatlarda spor kulüplerinin profesyonel futbolculara karşı yükümlülükleri ile futbolcuların kulüplere karşı gerçekleştirmesi gereken yükümlülükleri belirtilmiş aynı zamanda profesyonel futbolcu sözleşmelerinden doğan alacaklar tek tek belirlenmiştir. Bu alacaklara ilişkin bir ihtilaf çıkması halinde yani kulüpler, futbolcular, teknik adamlar ve futbol menajerlerinin, aralarındaki futbolla ilgili her türlü sözleşmeden doğan ihtilafların incelenmesi ve karara bağlanması taraflarca yetkisinin kabul edilmesi halinde Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun yetkisine bırakılmıştır. Anayasa Mahkemesi kararı ile UÇK talimatı son halini almıştır.

Ancak burada eski yapıya da değinmek gerekirse UÇK kurulduğu 2007 tarihinden 2009 tarihine kadar mülga 3813 sayılı Borçlar Kanunu uyarınca futbolcuların ya da kulüplerin başvurusu üzerine her türlü uyuşmazlığı münhasıran incelemek ve zorunlu tahkim görevi yapmakla yükümlü idi.14 2009 yılında çıkarılan TFF kanununda UÇK’nın görevleri ve yetkisi hakkında herhangi bir düzenlemeye yer verilmemiş ve bu konuda inisiyatif tam olarak TFF’ye bırakılmıştı. Anayasanın 59. Maddesinde 2011 yılında bir değişiklik yapılmış UÇK’nın yetkisinin belirtildiği TFF Statüsü’nün 55.

ve 56. Maddeleri değiştirilerek UÇK hem ihtiyari hem zorunlu tahkim kurulu olarak kabul görmüştür. Söz konusu düzenleme kapsamında futbolcu sözleşmelerinden kaynaklanan uyuşmazlıklarda tarafların Uyuşmazlık Çözüm Kurulu’nun yetkisini kabul edip etmemek konusunda serbestlik ilkesine geçilmiş, ancak profesyonel futbolcu sözleşmelerinde belirtilen sportif cezalar ve yetiştirme tazminatlarına ilişkin uyuşmazlıkta zorunlu tahkim olarak Uyuşmazlık Çözüm Kurulu kabul edilmiştir. Aslında yukarıda bahsedilen Anayasa Mahkemesi kararı ile geriye dönüş yapılarak geçmişte var olan bu sisteme dönüldüğünü söylemek doğru olacaktır. Ancak 2015 yılına gelindiğinde TFF Genel Kurulu’nun 25.06.2015 Tarihli genel kurulu kararı ile TFF Statüsü’nün 55.

ve 56. maddeleri değiştirilmiş ve sonuç olarak profesyonel futbolcu sözleşmelerinden kaynaklanan ihtilaflarda Uyuşmazlık Çözüm Kurulu münhasıran yetkili ve görevli kılınmıştır.

2015 yılından yukarıda detaylı açıklanan Anayasa Mahkemesi kararının yürürlüğe girme tarihi olan 02.03.2019 tarihine kadar Uyuşmazlık Çözüm Kurulu profesyonel futbolcu sözleşmelerinden doğan ihtilaflarda münhasıran yetkili ve görevli merci olarak görev yapmıştır.

4. SONUÇ OLARAK

Profesyonel Futbolcu Sözleşmelerinin hukuki niteliği günümüzde tartışmalı bir konu olup kanunda belirtilen bir tanımı bulunmamaktadır.

Kanunda belirtilen sözleşme tipleri çerçevesinde futbolcu ile kulüp arasındaki edim yükümlülükleri değerlendirildiğinde söz konusu sözleşmenin iş sözleşmesi olarak nitelendirilmesi uygun olacaktır. Ancak burada bir parantez açmakta fayda vardır. Yukarıda da detaylı olarak belirtmiş olduğumuz üzere futbolcu sözleşmelerinin hizmet sözleşmesi olarak nitelendirenler de mevcuttur. Her ne kadar farklı görüşler var olsa da Tahkim Kararları ve Avrupa futbolunun konuya bakış açısı kapsamında söz konusu sözleşmeleri iş sözleşmesi olarak değerlendirmekteyiz.

Profesyonel Futbolcu sözleşmelerinin tarafları olarak kulüp ve futbolcular arasında karşılıklı ve uygun irade beyanlarının oluşması ile birlikte profesyonel futbolcu sözleşmeleri oluşmaktadır. Bu kapsamda taraflar hem bir takım haklara sahip olmakta hem de bir takım yükümlülüklerin altına girmektedirler.

Profesyonel Futbolcunun söz konusu sözleşmeler kapsamında ücret isteme hakkı, transfer ücreti, aylık ücret, prim, maç başı ücret, sosyal ve sigorta hakları, ücretli izin hakkı ve sendikal hakları gibi hakları oluşmaktadır.

Bunun yanında Profesyonel Futbolcu sözleşme ile birlikte Profesyonel Futbolcu işi yapma borcu, talimatlara uyma borcu, hayatına ve sağlığına özen gösterme borcu gibi borçlar altına girmektedir. Profesyonel Futbolcuların aynı zamanda TFF Statüsü ve Talimatında öngörülen yükümlülükleri yerine getirme borçları da bulunmaktadır. Diğer yandan söz konusu sözleşmeler kapsamında kulüplerin asli borcu olarak ücret ödeme borcu oluşmakta ve hak olarak ise disiplin cezası verme hakkı gibi bir takım hakları gündeme gelmektedir. Profesyonel Futbolcu Sözleşmelerine ilişkin bahsedilen bu haklar kapsamında bir uyuşmazlık olması halinde doğan uyuşmazlıkların çözümü için, yetkisinin kabul edilmesi halinde, ilk olarak Türkiye Futbol Federasyonu Uyuşmazlık Çözüm Kuruluna başvurulmakta olup tarafların UÇK kararlarına karşı TFF Tahkim Kuruluna itiraz hakları da bulunmaktadır. Ancak sözleşmelerden doğan uyuşmazlıkların çözüm kurulu olarak Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun yetkisi çoğu zaman tartışılmış ve zamanla yetki konusunda değişiklikler olmuştur. Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun yetkisinin tartışılmasında ki nokta Uyuşmazlık Çözüm Kurulunun münhasır yetkisinin olup olmadığına ilişkin olup bu husus günümüze kadar çoğu kez değişimler geçirmiştir. Son olarak 02.03.2019 tarihinden itibaren Uyuşmazlık Çözüm Kurulu taraflarca yetkisinin kabul edilmesi halinde; kulüpler, futbolcular, teknik adamlar ve futbol menajerlerinin, aralarındaki futbolla ilgili her türlü sözleşmeden doğan ihtilafları inceler ve karara bağlar aynı zamanda sportif cezalarla, yetiştirme tazminatına ilişkin ihtilaflarda münhasıran yetkili olduğuna karar verilmiştir.

KAYNAKÇA

  1. ALPAGUT Gülsevil, Belirli Süreli Hizmet Sözleşmesi, İstanbul 1998.
  2. BAŞTÜRK Faruk, Teknik Direktör ve Antrenörlerin Hukuki Durumu, Legal İş Hukuku Dergisi, Sayı:6, 2005.
  3. ÇAĞLAYAN Ramazan, Spor Hukuku, Asil Yayın, Ankara 2007.
  4. ÇOBAN Dilek, Profesyonel Futbolcu Sözleşmeleri, İstanbul Barosu Dergisi, Spor Hukuku Özel Sayısı, Mayıs 2007, C.16.
  5. ERTAŞ Şeref / PETEK Hasan, Spor Hukuku, Yetkin Yayınları, Ankara 2005.
  6. ERTAŞ Şeref, Sporda Hukuki Sorumluluk, Spor Hukuku Dersleri, Kadir Has Üniversitesi, Yayın No.2, İstanbul 2007.
  7. HARDAL Şekip, Spor Sözleşmeleri, İstanbul Barosu Dergisi, Spor Hukuku Özel Sayısı, Mayıs 2007.
  8. NARMANLIOĞLU Ünal, İş Hukuku Ferdi İş İlişkileri I, 3. Bası, Döner Sermaye İşletmesi Yayınları, İzmir 1998.
  9. PETEK Hasan, Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi, Yetkin Yayınları, Ankara 2002.
  10. PETEK Hasan, Sporcu Sözleşmeleri ve Profesyonel Futbolcu Sözleşmesi, Spor Hukuku Dersleri, Kadir Has Üniversitesi, Yayın No.2, İstanbul 2007.
  11. ÜMİT Orhan, Av. Kısmet Erkiner Armağanı Spor Hukuku Yazıları, İstanbul Barosu Yayınları, 2014.
  12. TFF, Tahkim Kurulu Örnek Kararları 1998-2003, Türkiye Futbol Federasyonu Yayınları, Ocak 2004.
  13. Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı
  14. Profesyonel Futbol Federasyonu Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferi Talimatı

DİPNOT

  1. FIFA Regulations on the Status and Transfers of Players; http://www.fifa.com/mm/document/affederation/ administration/66/98/97/regulationsstatusandtransfer _en_1210.pdf
  2. Türkiye Futbol Federasyonu ve Profesyonel Futbolcuların Statüsü ve Transferleri Talimatı Madde
  3. https://www.tff.org/ Resources/TFF/Documents/TALIMATLAR/Profesyonel-Futbolcularin-Statusu-ve-Transferleri-Talimati.pdf 3 Petek, Hasan, Spor Hukuku Dersleri, Kadir Has Üni., Yayın No.2, Temmuz 2007, s.553.
  4. 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 8. maddesi
  5. 6098 Sayılı Borçlar Kanunu’nun 393. Maddesi
  6. Narmanlıoğlu, s.81; Petek, s.46.; Ertaş, s.238; Hardal, s.96; Küçükgüngör, Erkan, Türk Hukukunda Sporcuların Hukuki Durumu, Ankara Barosu Dergisi 1999/1, s.46-47; Çağlayan, Ramazan, Spor Hukuku, Asil Yayın, Ankara 2007, s.41-42.
  7. https://www.tff.org/default.aspx?pageID=247&ftxtID=7381
  8. https://www.tff.org/Resources/TFF/Documents/TALIMATLAR/UCK-Talimati.pdf
  9. Nuray Ekşi, Spor Tahkim Hukuku, Beta Yayınları, İstanbul, 2015, s.246
  10. https://www.anayasa.gov.tr/Kararlar/GenelKurul/Basvuru_Karari/2018-7.pdf
  11. http://kararlaryeni.anayasa.gov.tr/Karar/Content/70d387f3-b0af-4540-98ac-8d379011c70b?excludeGerekce=False&words Only=False
  12. Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı Geçici Madde 1
  13. Uyuşmazlık Çözüm Kurulu Talimatı Geçici Madde 2
  14. 3813 Sayılı Türkiye Futbol Federasyonu Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun, 5894 sayılı Kanun’un yürürlüğe girmesi ile mülga olmuştur.